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承双桥督考办〔201810

 

 

双桥区督查考核委员会办公室

关于制定上报2018年度个性常规考核指标的

通知

 

各镇党委和人民政府,街道党工委和办事处,区直各部门,各人民团体,垂管单位、区属科级中学:

为全面贯彻落实区委八届三次全会、区“两会”精神,充分发挥目标考核“总抓手”作用,确保2018年度各项工作任务落到实处,现就制定上报2018年度个性常规考核指标有关事项通知如下:

一、上报指标内容

1、区直部门的个性常规工作主要指本单位业务职能工作,具体内容涵盖:上级对口部门下达的年度目标任务;区委、区政府确定的工作任务(如各类重要会议、政府工作报告等确定的工作任务);区委区政府下达的各项指标以及本单位2018年度重点工作安排等。

2、镇、街道的常规工作指标由区督考办统一下达。各项经济指标、项目工作、财政收入、开放引资等考核指标由相关职能部门依据区委、区政府工作要点和市委、市政府下达我区的年度考核指标予以分解,经主管区领导审签同意后报送督考办。

二、报送要求。

1、高度重视。各被考核单位务必高度重视,所报目标内容,不得职责缺项,不得避重就轻,不得随意降低标准。既要突出重点工作,又要兼顾常规工作。各单位拟定考核目标后需报请主管区领导审阅签字后送督考办。区属科级中学各项业务职能目标由区教育局审核把关确认后再予以上报。

2、突出重点。考核指标是年度目标责任考核工作的重要基础性工作,坚持指标设置向重点、难点工作倾斜,既要确保全面完成上级下达我区的各项目标任务,又要突出创新发展、落实民生大事,围绕区委、区政府关于2018年工作的总体部署和要求,深入调研,酝酿沟通,集体研究,严肃认真地做好今年考核指标的确定工作。

3、量化准确。考核指标要做到内容表述清晰、指标量化准确,以便于研究确定和实施考核。拟定的考核标准要尽可能量化,体现工作特点,对于确实难以量化的指标也要提出完成时限、进度、效果等明确要求,设置具体评价要点,提高可操作性。常规工作赋分按45分计,每项指标按工作难易程度,合理拟定相应分值。

4、内容全面。指标制定要全面细致,内容要涵盖“上、中、下”三级,既要包括市委、市政府、上级对口部门下达的业务指标,也要涵盖下属二级局、合属办公单位的业务职能目标。如发生漏报,对考核造成不良影响,年终时将给予减分处理。

请各单位于415日前纸质版经主要领导签字盖章后连同电子版一并报送督考办。

联 系 人:唐国庆

联系电话:2021246

电子邮箱:cdsqdkb@163.com

附件:《个性常规考核指标申报表》

 

                        

              双桥区督查考核委员会办公室

                                                                                               2018328

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