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机构设置

机构设置

 

(一)办公室(信访办公室)

承办局领导政务活动事宜,综合协调局内各单位的工作关系;拟订全局工作计划、管理制度;负责综合文稿起草、会议组织、公文审核、文电处理、机要档案等秘书事务;负责新闻宣传工作,汇集、提供人力资源和社会保障政务信息;负责对工作目标任务的制定、检查、督导、考核和督查、督办工作;负责局机关办公用品的购买和管理工作;负责局机关财务管理工作;负责局机关行政后勤、安全保卫、保密、综合治理和基建等工作;牵头组织全局大宗物品的采购、重大项目、工程的招投标工作。负责局机关政务、事务工作;负责办理人大代表建议和政协委员提案工作。负责全区人力资源和社会保障系统信访案件处理的调度工作;研究信访工作的管理办法,规范接待处理流程,完善信访工作制度;对局内各部门的信访工作进行督导、检查;协助配合区政府相关部门处理群体性事件和重大疑难案件;负责应急管理和维护稳定。

(二)综合股

负责全区政府系列机关、企事业单位工作人员的人事调配、毕业生分配工作;负责军队转业干部、退伍军人安置及全区公务员制度实施,机关、企事业单位工作人员的考核、奖惩、任免、统计工作;负责全区机关事业单位人事档案管理工作;承办区政府提请,人大决定任免人员和区政府任免人员的具体事宜。

(三)工资管理股

负责全区机关、企事业单位工作人员(科级以下人员和离退休人员)的工资调整、退休审批、统计工作;负责毕业生分配、人员调入、职称聘任、职务变动等工资的确定工作;负责区直各部门、镇、办事处的工资基金审核、检查监督和全区机关、企事业单位工作人员的福利工作;负责机关事业单位工人技术等级考试、考核及获得更高技术等级的工资晋升工作;负责全区机关、企事业单位人员离退休手续的和干部接续工龄的具体办理工作。

(四)人事劳动仲裁股

贯彻落实劳动人事争议调解仲裁政策、制度;负责全区机关、企事业单位的劳动人事争议调解、仲裁工作。负责指导并参与企事业单位重大劳动人事争议案件处理;负责指导区属企业建立健全厂规厂纪和基层调解委员会的组织建设;负责集体合同争议的处理和文书、档案、印鉴的管理工作。

(五)职称股(区职称改革领导小组办公室)

贯彻落实省、市专业技术职称改革工作的实施办法并组织实施,综合管理全区专业技术人员职称改革工作。负责全区高、中级专业技术职务的评定、申报和初级专业技术职务的审批初定工作;负责研究拟定专业技术人员聘任管理办法并组织实施;负责综合管理全区专业技术职务设置和岗位指标工作;负责专业技术资格和外语、计算机考试的组织报名工作;负责全区专业技术人员继续教育证验证工作;负责全区专家、学术技术带头人等高层次人才的选拔推荐工作;负责全区专业技术职务资格、专业技术(执业)资格的审核和证书管理工作。

(六)劳动监察股

依法行使国家劳动和社会保障监察职权,组织开展劳动和社会保障监督,纠正和查处违法违规行为。贯彻落实中央、省、市劳动和社会保障法律法规并实施监督。依法对区属劳动务服中介和培训机构进行监督并对各项劳务收费进行监督检查,负责投诉举报案件的调查处理。负责劳动和社会保障行政复议案件的处理工作并对内部执法人员执法情况进行监督。

(七)财务审计股

贯彻执行国家财经法规,执行《中华人民共和国会计法》及各项社会保险基金法律法规;制定并执行全局社会保险基金和经费管理制度;牵头负责全局内部审计和固定资产管理工作;负责对养老、失业、医疗、工伤、生育、再就业、农保等社会保险基金收缴、支付、管理和运行实施监督;负责对全局财务、资金运行情况进行分析;负责社会保险基金的监督工作,组织实施对各社保经办股室内部控制制度执行情况进行监督检查;受理社会保险基金监督举报、投诉和查处工作。

领导班子及分工

 领导班子成员及分工

 

郑力强  党组书记、局长  负责人力资源和社会保障局全面工作。

 

陶庆国  党组成员、副局长  负责人事人才、机关人事、机关党支部全面工作,分管综合股、职称股、工资股、考录培训中心、人力资源市场管理办公室。

 

关秀娟  党组成员、副局长  负责再就业、安全生产、信访稳定、工会、机关财务及大额采购工作,分管办公室、就业服务局、劳动保障监察大队。

 

国庆华  党组成员、副局长  负责社会保障、人事劳动争议仲裁、企业改制、机关纪检、行风、精神文明、重大项目等工作,分管社会保障局、人事劳动争议仲裁股。

 

 

  社会保障局局长  负责社会保障局全面工作。

 

 

马 猛  就业服务局局长  负责就业服务局全面工作。

 

马铁桓  人力资源市场管理办公室主任  负责人力资源市场管理办公室全面工作。

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