对双桥区第十一届人民代表大会

第五次会议第49号建议的答复

邱伟代表：

您好！您提出的关于“关于加强养老服务人才队伍素质能力的建议”的提案收悉，首先，衷心感谢您对养老服务事业发展的高度关注与宝贵建议。您所提出的关于加强养老服务人才队伍发展的提案，精准把握了当前养老服务领域的关键问题，对于推动养老服务高质量发展具有重要意义。现就您的提案内容，我们做出如下回复：

一、高度重视，深刻认识加强养老服务人才队伍建设的紧迫性

随着我国老龄化社会的加速到来，养老服务需求日益凸显，对养老服务人才队伍的素质和能力提出了更高要求。我们充分认识到，加强养老服务人才队伍建设是应对老龄化挑战、满足老年人多样化需求的必然选择，也是推动养老服务事业高质量发展的关键环节。

二、多措并举，全面提升养老服务人才队伍素质能力提升

1.完善政策体系，强化制度保障：我们将进一步研究制定和完善相关政策措施，明确养老服务人才队伍建设的目标、任务和保障措施，为养老服务人才的发展提供坚实的制度支撑。

2.加大培养力度，拓宽人才来源：鼓励和支持职业院校、普通高校开设养老服务相关专业，加强实践教学和实习实训，培养更多高素质、专业化的养老服务人才。同时，积极吸纳社会各方面人才加入养老服务队伍，形成多元化的人才供给格局。

3.加强培训教育，提升专业能力：定期组织养老服务人员参加专业技能培训、职业道德教育和心理健康辅导，不断提升其服务技能、职业素养和心理素质。2024年聘请了承德护理职业培训学校的老师，通过理论授课 +现场实操相结合的方式，对全区共64名养老护理人员进行了培训，完成了不少于48小时的培训。

 4.优化激励机制，激发人才活力：建立健全养老服务人才评价和激励机制，完善薪酬制度，让优秀人才在养老服务领域有更大的发展空间和更好的待遇保障。同时，加强宣传引导，营造尊重养老服务人才、关心养老服务事业的社会氛围。

5.强化监管指导，规范行业发展：加强对养老服务机构的监管和指导力度，推动其建立健全内部管理制度和服务标准体系。加强对养老服务人才队伍的监督检查和评估考核工作，确保其服务质量和水平符合国家和地方标准要求。

6.做好技能等级认定，提高持证上岗：2024年组织9家养老机构的32名护理人员于5月20日到市里参加养老护理员等级评定全部通过等级认定 。

三、展望未来，持续推动养老服务人才队伍高质量发展

我们将以您的提案为契机，进一步加大工作力度和创新力度，不断完善养老服务人才队伍建设的政策体系和工作机制。同时，加强与相关部门的沟通协调和合作联动，共同推动养老服务人才队伍高质量发展。我们相信，在社会各界的共同努力下，养老服务人才队伍必将迎来更加美好的明天！

再次感谢您的宝贵建议和支持！如有其他意见和建议，请随时与我们联系。

双桥区民政局

                               2024年7月17日