索引号: 13570002/2024-06471 | 主题分类: 劳动、人事、监察 | 发布机构: 双桥区政府办 |
成文日期: 2024-10-10 | 文件编号: | 有 效 性: 有效 |
对双桥区第十一届人民代表大会
第五次会议第40号建议的答复
富艳丽代表:
您好!您提出的关于“加强养老服务人才队伍素质能力提升的建议”的提案收悉,首先,衷心感谢您对养老服务事业发展的高度关注与宝贵建议。您所提出的关于加强养老服务人才队伍素质能力提升的提案,精准把握了当前养老服务领域的关键问题,对于推动养老服务高质量发展具有重要意义。现就您的提案内容,我们做出如下回复:
一、高度重视,深刻认识加强养老服务人才队伍建设的紧迫性
随着我国老龄化社会的加速到来,养老服务需求日益凸显,对养老服务人才队伍的素质和能力提出了更高要求。我们充分认识到,加强养老服务人才队伍建设是应对老龄化挑战、满足老年人多样化需求的必然选择,也是推动养老服务事业高质量发展的关键环节。
二、多措并举,全面提升养老服务人才队伍素质能力提升
1.完善政策体系,强化制度保障:我们将进一步研究制定和完善相关政策措施,明确养老服务人才队伍建设的目标、任务和保障措施,为养老服务人才的发展提供坚实的制度支撑。
2.优化激励机制,激发人才活力:建立健全养老服务人才评价和激励机制,完善薪酬制度,让优秀人才在养老服务领域有更大的发展空间和更好的待遇保障。同时,加强宣传引导,营造尊重养老服务人才、关心养老服务事业的社会氛围。
3.加强培训教育,提升专业能力:定期组织养老服务人员参加专业技能培训、职业道德教育和心理健康辅导,不断提升其服务技能、职业素养和心理素质。2024年聘请了承德护理职业培训学校的老师,通过理论授课 +现场实操相结合的方式,对全区共64名养老护理人员进行了培训,完成了不少于48小时的培训。
4.做好技能等级认定,提高持证上岗:2024年组织9家养老机构的32名护理人员于5月20日到市里参加养老护理员等级评定全部通过等级认定 。
三、展望未来,持续推动养老服务人才队伍高质量发展
我们将以您的提案为契机,进一步加大工作力度和创新力度,不断完善养老服务人才队伍建设的政策体系和工作机制。同时,加强与相关部门的沟通协调和合作联动,共同推动养老服务人才队伍高质量发展。我们相信,在社会各界的共同努力下,养老服务人才队伍必将迎来更加美好的明天!
再次感谢您的宝贵建议和支持!如有其他意见和建议,请随时与我们联系。
双桥区民政局
2024年7月17日