对政协双桥区第十届委员会

第四次会议第12号提案的答复

刘姿彤委员：

    您提出的“关于加强社工人才队伍专业化建设的提案”已经收悉，现答复如下：

社工人才队伍建设情况。为切实做好社会工作专业人才酬薪保障工作，合理确定社会工作专业人才薪酬待遇。双桥区根据社会工作专业人才从业领域、工作岗位和职业水平等级，落实相应的薪酬保障政策。截止2024年，我区持证社工181人，较2023年增加65人，占常住人口（35.8万）比例 0.5%，其中163人在社区工作，18人在区级单位工作，初级助理社会工作师每人每月50元，中级社会工作师每人每月100元，已全面落实衔接完善社会工作专业人才酬薪保障工作。 

下一步我们将进一步加强社会工作专业人才队伍建设，推动社会工作事业的健康发展。一是制定并实施人才发展规划。根据统计结果和存在问题制定科学合理的人才发展规划明确人才培养、引进和使用等方面的目标和任务。二是加强与高校的合作与交流。建立与高校的长效合作机制，共同推进社会工作专业人才的培养和发展，同时积极引进高校优秀大学毕业生充实到社会工作人才队伍中。三是完善人才激励机制和职业发展通道。建立健全薪酬保障制度、职称评定等激励机制，进一步激发专业人才的工作积极性和创造力，同时畅通职业发展通道，为专业人才提供更多的晋升和发展机会。四是加大政策扶持和资金支持力度。制定并落实相关政策和资金支持措施，为社会工作专业人才的培养和引进提供有力保障，同时加强与其他部门的协调配合，形成工作合力，共同推动社会工作事业的快速发展。

                                                                 双桥区委社会工作部

                                                                  2024年7月10日