2022年，在区委、区政府的坚强领导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕我区中心工作，切实贯彻积极履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式推动发展、维护稳定，有序推动法治政府建设工作健康发展。现将一年来工作开展情况总结如下。

一、强化理论武装，准确把握政治建设根本方向，不断提高法治建设水平

（一）以理论学习提升法治意识。认真学习贯彻习近平法治思想，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，努力在法治轨道上全面推进人社治理体系和治理能力现代化。一是以制度促学习。深入学习贯彻习近平总书记依法治国重要论述，将宪法法律知识学习列入局党组理论学习中心组、全局党政工作会学习计划，常态化地学习宣传《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《中华人民共和国民法典》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，完善机关工作人员学法制度，利用人社比武大练兵、河北干部网络学院等落实机关干部集中学法。二是营氛围提意识。强化机关法治文化建设，将宪法、业务相关法律法规、规章、司法解释、行政解释等印制成册，将相关书籍放置在党支部活动室，保证工作人员随时随地学习法律知识。定期展出《中华人民共和国宪法》等法治教育宣传专栏，通过出台意义、内容概述等解读，强化对法律法规的认识和理解，提升法治意识。三是聘顾问防风险。选聘法律顾问，在对重大行政决策、行政应诉、突发事件处置提供法律服务的基础上，强化专业律师对机关工作人员法律专业知识、行政应诉能力的培训力度，以案释法，在履职尽责的基础上自觉提高依法行政意识，防范法律风险。2022年度党组集中学习12次。

（二）以法治教育强化廉政建设。通过加强法治警示教育，纵深推进清廉机关建设，着力营造风清气正、干事创业良好政治生态，切实筑牢廉洁自律防线。一是在深化法治政府部门建设上下功夫，打造公平公正法治环境。认真落实一切权责进清单，对已公示的权责事项动态调整，梳理和规范行政执法事项51项。二是在推进综合行政执法规范年上下功夫，打造纪律严明执法队伍。严格执行执法人员资格审核制度，组织开展好 学习法用法考试；积极参与跨部门联合双随机抽查活动，健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、信用监管为基础、重点监管为补充的新型监管机制。三是在不断提升执法人员素质上下功夫，强化综合素质和业务能力。利用学习强国、河北干部网络学院等学习平台深入学习习近平法治思想。依法履职能力得到进一步提升。

（三）以法治宣传强化依法行政能力。成立由局主要负责同志任组长，班子成员为副组长，各相关股室单位负责人为成员的普法工作领导小组。局主要负责同志带头在局党组会和局班子会讲法述法，并多次组织业务骨干开展内部研讨交流。利用局学习工作群、宣传栏等宣传阵地加强法治宣传。利用劳动保障监察执法等时机，向有关企业广泛开展新修定《劳动保障监察条例》等法律法规政策宣传，切实提高各单位对劳动保障工作的认识。

二、拧紧责任链条，准确把握依法科学决策，不断提升依法履职能力

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，注重统筹谋划，推动高效落实，加快构建职责明确、依法行政的法治体系，全方位提升依法履职能力。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，并主动接受群众咨询，不断增强党组织工作的透明度，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，强化党内监督，提高执政能力。三是坚持督察整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。五是依法全面履行人社部门职能。2022年度，以法治建设为引领，依法依章履行职能、行使法定权力，督促领导班子成员及干部职工依法行政、依法办事，完善内部层级监督和专门监督，及时纠正行政不作为、慢作为、乱作为。强化为民服务理念。全面规范窗口工作人员的服务态度，督促窗口经办人员要认真履行“五制、四公开、三亮明”工作要求，广受群众好评；依法着力抓好维权维稳。充分发挥劳动监察大队职能作用，强化部门协调，加大执法检查力度，及时化解劳资纠纷。2022年以来共受理各类欠薪案件222件，为1713人追讨3072.47万元。同时，为16家企业办理农民工工资保证金业务，收取农民工工资保证金1345余万元。

三、强化落实责任，准确把握法治建设服务经济，全面提升维护稳定能力

积极充分发挥职能作用，抓紧抓实抓细维护稳定各项措施，全力做好法治政策宣传，确保人社领域安全稳定。一是抓宣传，做好法治宣传教育引导。加大信息发布力度，及时在回应社会关注、舆论关注中开展普法教育，积极做好相关政策宣传解读，提高法治宣传教育工作实效。二是抓重点，加强重大风险稳控管理。进一步完善突发事件应急处置机制，梳理本领域存在的风险点，将重大风险点纳入应急预案，按照“早发现、早处置、早报告”要求，明确责任分工、处置程序和应对措施，做到防范有力，处置及时。三是促稳定，强化矛盾纠纷排查调处。立足源头治理、预防为主，坚持应调尽调、就地化解。严格执行矛盾纠纷排查“日报告”制度，建立矛盾纠纷排查化解台账，切实将各类矛盾纠纷压制在基层、控制在当地、化解在一线。

下一步，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以习近平法治思想为引领，不断推进法治建设工作行稳致远。一是带头学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部职工牢固树立社会主义法治理念，自觉学法守法用法，做到依法行政、依法办事。二是注重实践，扎实推进依法行政。严格遵照党内各项规章制度，科学决策、依法决策、民主决策。督促法律顾问参与政策性文件制定过程，发挥顾问作用，提高政府依法行政能力。不断提高法治思维和法治能力，为深化改革、基层治理、经济发展工作提供保障。三是进一步加强法治宣传教育活动。加强系统内和面向全社会的法治宣传教育工作，着力在系统内部普遍形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，引导和帮助服务对象运用法律手段维护自身合法权利，努力在全社会形成良好的工作环境。

                                   双桥区人力资源和社会保障局

                                                               2023年2月20日